Cuidamos do desenvolvimento, bem-estar e relacionamento dos colaboradores, enxergando-os como parte importante do patrimônio do seu condomínio.

Faz parte das tarefas de um administrador de condomínio cuidar das questões trabalhistas da pessoa que presta serviços. Além disso, muitas vezes, é preciso lidar com sindicatos. Assim, cabe ao responsável pela gestão de RH no condomínio garantir que tudo seja feito de acordo com a legislação vigente e normas da contratação CLT – Consolidação das Leis do Trabalho.

Dessa forma, o RH cuida de:

• Contratação de colaboradores;
• Aposentadoria;
• Férias;
• Jornada de trabalho;
• Rescisão de contrato;
• Proteção do empregado;
• Estagiários;
• Pagamento de insalubridade, periculosidade, hora extra, salário, hora
• Noturna, entre outros.